مال وأعمال

نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل

نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل والتي يتم من خلالها إنهاء عقد عمله مع الشركة أو المكان الذي يعمل فيه، والذي يتم تقديمه في حالة وجود مشاكل بين العامل وصاحب العمل، فهذا الفسخ يعتبر خطوة أساسية من الحقوق الخاصة بالعامل والتي نص عليها قانون العمل السعودي، ولكن بشرط وجود مجموعة من الشروط المعينة وفي مقالنا اليوم عبر موقعي سوف نعرض نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل.

الحالات التي يمكن فيها فسخ عقد العمل

يمكن للعامل أو لصاحب العامل القيام بفسخ عقد العمل بينهم، وهذا طبقًا لما نص عليه قانون العمل في المادة 80 من نظام العمل، وهذه الحالات هي:

  • انتهاء مدة عقد العمل المحدد المدة.
  • وصول العامل إلى سن التقاعد الرسمي وهو سن 60 عام للرجل، و50 عام للسيدة، وهذا في حالة غياب هذا الشرط في عقد العمل.
  • وجود موافقة كتابية من الطرفين تؤكد على الاتفاق بأن العامل سيقوم بفسخ عقد العمل في مدة محددة.
  • إغلاق الشركة بصورة نهائية.
  • تغير الشركة نشاطها.
  • موت العامل أو إصابته أو أصبح عاجز عن عمله.
  • وصول إشعار للطرف الثاني أن العقد سيتم فسخه بعد شهرين من الآن.
  • إمكانية فسخ العقد الغير محدود المدة وذلك طبقًا للمادة رقم 75 من اللائحة التنفيذية للعمل.

 

الحالات التي يسمح فيها بفسخ عقد العمل من قبل العامل

هناك بعض الحالات التي يمكن للعامل فيها فسخ عقد عمله، وهذا ما نصت عليه المادة رقم 81 من قانون العمل، وهذه الحالات هي:

  • إذا تعامل صاحب العمل أو أحد المديرين مع العامل بأسلوب مخل بالآداب.
  • إثبات ما يدل على أن صاحب العمل يقوم بغش العامل فيما يخص ظروف الوظيفة أو شروط العمل.
  • إذا قام صاحب العمل بالطلب من العامل أن يقوم بأداء مهام لا صلة لها تمامًا بما تم الاتفاق عليه في العقد.
  • إذا تعامل صاحب العمل أو من ينوب عنه بقسوة أو أهانه مع العامل.
  • إذا كان مكان العمل الذي يعمل فيه العمل يجعل حياته معرضة للخطر.
شاهد أيضاً:   تعريف الاستيراد والتصدير ومميزاتهما

البيانات المطلوبة في خطاب فسخ عقد عمل

هناك بعض البيانات الأساسية التي يجب على من يريد فسخ عقد العمل أن يقوم بإضافتها إلى رسالته، وهذه البيانات هي:

  • العنوان بالكامل.
  • كتابة القسم الذي يعمل فيه الموظف، والإدارة التابع لها.
  • كتابة بيانات الشركة بشكل صحيح.
  • كتابة اسم الموظف بالكامل.
  • كتابة السبب من هذا الخطاب.
  • كتابة جملة ختامية بسيطة.

 

نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اسم العامل:

جنسية العامل:

عنوان الشركة:

سيدي المدير:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد:

بسبب مجموعة ظروف طارئة، انه لمن دواعي أسفي أن أقدم لسيادتكم خطاب إنهاء خدمتي، حيث أنني التحقت بالعمل في يوم:……….

وأسباب ذلك هي:………..

ولكم مني كل الاحترام والتقدير

التوقيع:……….

التاريخ:……….

نموذج إنهاء عقد عمل من قبل الموظف

تم التعديل في تاريخ:

إلى  السيد:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد التحية

بصفتي موظف في المؤسسة وباسمي…. ورقم التعريف:…….، أعبر عن رغبتي في عدم تجديد عقد العمل المبرم بيننا والذي من المقرر أن ينتهي بعد شهرين من تاريخ يوم المراسل إلى……….، وفي ضوء قلقي على الملحة العامة لمؤسسة الأعمال، أبلغكم بهذا القرار، حتى تتمكنوا من إيجاد بديل مناسب خلال الفترة المذكورة في نهاية العقد، وتفضلوا بقبول تأكيداتي، ولكم مني كل الشكر والتقدير.

مقدم إليكم………

رقم الجوال:………

التوقيع:…….

 

خطاب إنهاء عقد عمل من قبل الموظف

إلى السيد مدير الشركة:

أود أنا :………

مسجل في وظيفة…………

رقم الهوية الوطنية:…….

رقم الإقامة:……….

أن أبلغكم بعدم رغبتي في تجديد عقد العمل الخاص بي، والذي من المقرر أن ينتهي بتاريخ:……… من العام…..، والذي يبعد عنا ثلاثة أشهر فقط، واطلب منك قبول هذا الطلب والموافقة عليه، وأنت لديك كل تعاطفي وشكرًا.

شاهد أيضاً:   كيف تتعامل مع الأسئلة المحرجة في مقابلات التوظيف

مرسل الرسالة:…….

التوقيع:……..

وبهذا نكون قد عرضنا أكثر من نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل ، والتي يحق للعامل فيها أن يقوم بفسخ عقد العمل، مع الشركة التي يعمل بها، إذا توفرت فيه الشروط التي تم ذكرها في هذا المقال، ولكن يجب التنويه إلى الشركة التي يعمل معها أو صاحب العمل قبل القيام بفسخ عقد العمل بمدة شهرين على الأقل.

نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل
زر الذهاب إلى الأعلى