دول الخليج

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة، ومن تلك الأسئلة التي يتم البحث عنها كثيرًا من قبل العديد من أصحاب العمل ، حيث أنه من قوانين العمل يتم منح الموظف أخيرًا مكافأة مقابل الخدمة ، ويذكر أن هناك آلية معينة يتم من خلالها حساب تلك الخدمة ، التي تمت الموافقة عليها من قبل نظام العمل السعودي في ضوء ذلك ، سنتعرف في هذه السطور على مكافأة نهاية الخدمة ، وشروط الاستحقاق الخاصة ، بالإضافة إلى احتساب هذه المكافأة ، وفي هذه السطور سوف نتعرف عبر موقعي هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة.

 

ما هي مكافأة نهاية الخدمة

يتوجب التنويه هنا إلى أن هذه المكافأة تعتبر هي من ضمن المكافئات الهامة بالنسبة للعديد من العاملين في المملكة العربية السعودية، وفي هذه السطور سوف نتعرف أكثر ما هي مكافأة نهاية الخدمة:

  • حيث أنها هي عبارة عن المكافأة المالية التي يحصل عليها العامل.
  • والتي تكون هي النظير للخدمات التي يتم تقديمها من المؤسسة التي كان يعمل بها الموظف.
  • سواء كان هو يعمل في القطاع الخاص أو في القطاع العام.
  • علاوة على ذلك أنها تكون هي التقدير للجهود المبذولة، وتفانيه في العمل في حال أنه تم إنهاء التعاقد، وتم بالطريقة المشروعة.
  • ولم يكن الانتهاء للعمل بسبب مخالفة أو اعتداء قام بها الموظف.
  • علاوة على ذلك تم تنظيم قانون العمل السعودي أمر مكافأة نهاية الخدمة، وذلك كي يستبق كافة النزاعات التي من الممكن أن تحدث عند إنهاء عقد العمل.

 

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة

هناك العديد من التساؤلات التي تطرح من قبل العاملين سواء كان في القطاع الخاص أو في القطاع العام عن تلك الخدمة، ولعل من ضمنها هل مكافأة نهاية الخدمة تستحق على الراتب الأساسي أم على الراتب الفعلي للعامل، ويتضمن على البدلات والعلاوات والحوافز وغيرها من تلك المستحقات المالية للعامل، وهنا نتعرف هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة:

  • حيث أنه قد تم الإجابة من قبل قانون العمل السعودي عن هذا التساؤل الذي يطرح كثيراً.
  • وتم التأكيد بأن العامل يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة بناء على الأجر الفعلي، والذي يتم الحصول عليه بشكل شهري، والذي يتضمن على ما يأتي:
  • العلاوات.
  • الزيادات السنوية.
  • العمولات.
  • البدلات.
  • الأرباح.
  • المنح.
  • المكافآت.
  • الميزات العينية والتي يتم تقديمها من قبل صاحب العمل، ويكون ذلك مقابل التقديم للعمل على أتم وجه.

 

طريقة حساب نهاية الخدمة

يتوجب التنويه هنا إلى أنه هناك طريقة معينة تم التأكيد عليها من قبل الجهات المختصة، ومن خلالها يتم حساب تلك المكافأة التي يتقاضها العاملين في نهاية خدمته، والجدير بذكره أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علمت على توفير لكل من العامل، ورب العمل الحاسبة الإلكترونية والتي تساعد في حساب قيمة المكافأة المستحقة، ومن الممكن أن تم استخدامها من خلال اتباع العديد من الخطوات، والتي هي عبارة عن ما يأتي:

  • في البداية قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لبوابة الثقافة العمالية بالضغط على الرابط هـنــــــــا.
  • بعدها قم باختيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
  • أو أن يتم الدخول إلى الصفحة الخاصة بها بالضغط على الرابط هـنـــــــــا.
  • قم بتحديد نوع العقد (محدد المدة – غير محدد المدة).
  • ثم ستقوم بتحديد سبب إنهاء العمل.
  • قم بكتابة قيمة الراتب.
  • حدد مدة سنوات الخدمة.
  • ثم حدد عدد أشهر الخدمة.
  • أيضا حدد عدد أيام الخدمة.
  • اضغط على رمز (=).

وسوف يتم عرض القيمة للمكافأة التي يستحقها العامل، ما دامت العلاقة التعاقدية قد تم انتهائها بالطريقة غير الطريقة التي تجعل العامل يُحرم من المكافأة، والتي تكون ضمن القوانين للعمل المعمول بها في الدولة.

 

وخلال هذه السطور قد تعرفنا أكثر عن هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة، وهو من أكثر ما يتم البحث عنه من قبل الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية، فهي من أهم المكافئات التي يحصلون عليها، ووضحنا لكم طريقة حسابها التي يهتم العاملين بالبحث عنها.

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى